Disfunctioneren
недостатъчно изпълнение на работата
Приписуемо на работника недостатъчно изпълняване на длъжността, възможна основа за уволнение (d-grond).
недостатъчно изпълнение на работатае трудовоправен термин за приписуемо на служителя недостатъчно изпълняване на длъжността му. Това е една от wettelijke ontslaggronden — така нареченатад-основание (d-grond)от чл. 7:669 т. 3 б. d от холандски граждански кодекс (BW).
За валидно уволнение поради недостатъчно изпълнение на работата работодателят трябва да докаже:
Ако един от тези елементи липсва, тогава kantonrechterът отхвърля молбата за разпускане (ontbindingsverzoek) или присъжда на работника едносправедлива компенсация (billijke vergoeding)плюс върху обезщетението при прекратяване. На практика процедурите по недостатъчно изпълнение на работата често завършват със спогодба за прекратяване — съдебното разтваряне по d-основание е рисковано за работодателите.
“Работодателят трябваше да предостави програма за подобрение от шест месеца, преди недостатъчно изпълнение на работата да може да бъде прието като основание за уволнение.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.