Concurrentiebeding
Клауза за неконкуриране
Условие, което ограничава работника да работи при конкурент след прекратяване на трудовото правоотношение.
Клауза за неконкуриране ограничава служител след края на трудовото отношение да работи при конкурент или да започне собствено конкуриращо предприятие. От 2015 г. клауза за неконкуриране в трудов договор за определен срок по принцип не е допустима, освен ако работодателят писмено обосновава, че клаузата е необходима поради сериозни делови интереси. Клаузата трябва да е уговорена писмено с пълнолетен служител.
“Клаузата за неконкуриране е валидна само ако е уговорена писмено.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.