Afspiegelingsbeginsel
Принцип на отражение
Метод за подбор при икономически уволнения
Принципът на отражение е задължителният метод за подбор при икономически уволнения. Служителите се разделят на възрастови групи и във всяка група се определя кой е бил нает последен. Въз основа на принципа 'последен дошъл, пръв напуснал' за всяка възрастова група се определя кой подлежи на уволнение, така че възрастовият състав да остане възможно най-балансиран.
“При реорганизация работодателят трябва да приложи принципа на отражение, за да определи кой ще бъде уволнен.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.