Какво е обезщетението при прекратяване през 2026 г.?
Обезщетението при прекратяване е законова обезщетителна сума при уволнение, на която имате право, ако вашият работодател прекрати трудовия договор или не го удължи — независимо от стажа ви (член 7:673 от холандския граждански кодекс (BW)). От 1 януари 2020 г. то се изчислява от първия ден на трудовото ви отношение и възлиза наедна трета месечно заплащане на отработена година, пропорционално на дните.
Как да изчисля обезщетението си при прекратяване?
Формулата е проста:
Обезщетение при прекратяване = (бруто месечно заплащане × 1/3) × (стаж в месеци / 12)
Под „bruto maandsalaris“ се включват основното заплащане плюс фиксирани надбавки, отпускна надбавка, тринадесета заплата и средна премия за последните три години. Променливото заплащане и крайногодишните изплащания се вземат предвид, ако са от постоянен характер.
Примерни изчисления за различни години на служба
| Години на служба | Месечно заплащане (бруто) | Обезщетение при прекратяване |
|---|---|---|
| 2 години | € 3.000 | € 2.000 |
| 5 години | € 3.500 | € 5.833 |
| 10 години | € 4.000 | € 13.333 |
| 15 години | € 4.500 | € 22.500 |
| 20 години | € 5.000 | € 33.333 |
| 30 години | € 5.500 | € 55.000 |
Какъв е максимумът през 2026 г.?
Законовият максимум през 2026 г. е€ 98.000, или едно бруто годишно заплащане, ако то е по-високо. Границата се индексира ежегодно от Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ако печелите € 120.000 годишно, тогава максимумът ви е € 120.000 — не € 98.000.
Кога нямам право на обезщетение при прекратяване?
В три ситуации:
- дисциплинарно уволнениепоради сериозно укоряемо поведение на работника (ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer)
- Прекратяване с взаимно съгласиепри която изрично се отказвате (внимавайте: това може да се окаже финансово неблагоприятно — накарайте адвокат да провери спогодбата за прекратяване)
- Достигната е пенсионната възрастпреди приключване на трудовото отношение
Получавам ли също обезщетение при прекратяване при прекратяване на договора след болест?
Да, дори след 104 седмици болест. От 2020 г. работодателят може чрезКомпенсационна уредба Обезщетение при прекратяване при заболяванеда поиска обратно изплатената компенсация от UWV. Това премахва финансовото препятствие — ако работодателят отказва компенсация поради „твърде скъпо след болест“, това е юридически несъстоятелно.
Как да поискам обезщетението си при прекратяване?
В повечето случаи работодателят плаща автоматично. Ако това не се случи, изпращате препоръчано писмо с обратна разписка (aangetekende brief) с изчислението и срок за плащане от две седмици. Ако все още не се плаща, тогава можете датри месецаслед приключване на трудовото отношение да подадете молба при кантонретера (член 7:686a параграф 4 холандски граждански кодекс (BW)).